Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için iki ayrı işverenin bulunması, mal veya hizmet üretimine ilişkin bir teşebbüsün bulunması, alt yüklenicilerin yalnızca asıl işverenin üstlendiği iş kapsamında çalıştırılabilmesi ve taraflar arasında muvazaalı ilişki bulunmaması gerekir.

4857 sayılı iş kanununa göre asıl işveren ve alt işveren ilişkisi nedir?

Alt işveren, bu işi yalnızca ilgili işyerinde kendi işçileriyle yapmakla yükümlüdür. Aynı zamanda asıl işveren, bu Kanun uyarınca alt işverenin işçilerinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur.

Alt işveren kaydı nasıl yapılır?

SSI web sitesi üzerinden birincil işverenin SSI kayıt numarasını kullanarak başvuruda bulunur. Başvurudan sonra SSI, birincil dosya üzerinden alt yüklenici için bir SSI alt yüklenici sigorta dosyası açar. Açılan bu dosya, işverenin birincil dosya numarasıyla aynıdır, yalnızca kayıt numarasının son hanesi değişir.

Asıl işveren ve alt işveren işçilerine karşı nasıl bir sorumluluğa sahiptirler?

Öte yandan, İş Kanunu’nun 2/7. maddesine göre asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı İş Kanunu’ndan, alt işverenin taraf olduğu iş sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur.

4857 sayılı iş Kanunu 2. maddesi nedir?

Madde 2 – Bir iş sözleşmesine dayanarak iş gören gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye veya tüzel kişiliği bulunmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında var olan ilişkiye de iş ilişkisi denir.

Asıl işveren alt işverene rücu edebilir mi?

4857 ve 6098 sayılı Kanunlar uyarınca, asıl işverenlerin işçilerine yaptıkları kıdem tazminatı ödemelerine karşı, taraflar aksini kararlaştırmadıkça veya hukuki ilişkinin niteliğinden başka bir sonuç doğmadıkça, bütün alt işverenlere karşı rücu davası açılabilir.

Alt işveren olup olmadığı nasıl anlaşılır?

5510 sayılı Kanunda belirtilen yerlerde ve bunlara ek olarak yapılan iş, asıl işle ilgili veya onu destekleyici nitelikte ise, işi üstlenen kişi alt yüklenici sayılır.

Asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde alt işverene ait çalışanların eğitimlerinden kim sorumludur?

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Çalışanların Eğitimine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5(3) maddesine göre, asıl işveren, alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde alt işveren çalışanlarının eğitiminden alt işverenle birlikte sorumludur.

Kıdem tazminatından hangi işveren sorumludur?

İlan sonucu iş bir işverenden diğerine devredilirse, her iki işveren de kıdem tazminatından sorumludur. Bu gibi durumlarda çalışanın iş sözleşmesi feshedilmiş sayılmaz, ancak yeni işverene devredilir. Başka bir deyişle, iş sözleşmesi ilişkisi yeni işverende kalır ve işin mülkiyetinin değişmesi çalışana sözleşmeyi feshetme hakkı vermez.

Alt işveren nedir örnek?

Alt yüklenici, ana işverene karşı sorumludur. Örneğin, bir inşaat şirketi binanın tüm elektrik sistemlerini kurması için bir alt yüklenici kiralayabilir. Bu durumda, alt yüklenici elektrik tesisatını gerçekleştiren işverendir.

Alt işveren sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?

Madde 3/2. “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrası uyarınca iş alan alt işveren; yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı gerekli belgelerle birlikte birinci fıkra hükmüne göre bildirimde bulunmak zorundadır.

Hangi işler alt işverene verilir?

Madde düzenlemesi anlamında yardımcı iş, normalde doğrudan üretim organizasyonuyla ilgili olmayan yardımcı iş olarak kabul edilir: “yemek pişirme, temizlik, taşıma, yükleme, boşaltma, teknik bakım, güvenlik”. Bu işin alt sözleşmeye konu olabileceği konusunda şüphe yoktur.

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisi nedir?

Asıl işveren ve alt işveren, borcun tamamından ayrı ayrı ve eşit olarak sorumludur. Çalışan, isterse kendisini doğrudan çalıştıran alt işverene karşı, isterse her iki işverene karşı veya doğrudan doğruya asıl işverene karşı dava açabilir.

Alt işverenlikte ücreti kim öder?

– Alt yüklenici, sözleşme şartlarına göre, ancak kendi adına ve bağımsız olarak işi yapar. Çalıştırdığı işçilerle kendi adına iş sözleşmeleri yapar; gerekli talimatları verir; işçilere ücret öder; bordroları düzenler ve ikramiyeleri öder.

Paketleme asıl iş midir?

Paketleme veya ambalajlama öncesi safhalar, doğrudan üretimle ilgili olduğu için ana operasyonlar olarak değerlendirilmeli, bu safhalardan sonraki operasyonlar ise yükleme ve boşaltma operasyonlarıyla ilgili olduğu için yardımcı operasyonlar olarak değerlendirilmelidir.

Alt işveren olduğunu nasıl anlarız?

İşyerinde yapılan asıl iş, işyerinin kurulma amacına göre belirlendiğinden, asıl işin bir bölümünden iş devralarak kendi adına ve hesabına işçi çalıştıran kişi alt işveren sayılır.

Asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde alt işverene ait çalışanların eğitimlerinden kim sorumludur?

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Çalışanların Eğitimine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5(3) maddesine göre, asıl işveren, alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde alt işveren çalışanlarının eğitiminden alt işverenle birlikte sorumludur.

Alt işveren tanımı nedir?

Alt yüklenici olarak da adlandırılan alt yüklenici, ana işin belirli bir bölümünü gerçekleştirmekten sorumlu ikinci bir işverendir. Ana işveren, uzmanlık, teknoloji, kapasite veya zaman gibi çeşitli nedenlerle büyük bir sözleşmenin belirli bir bölümünü başka bir işverene dış kaynak olarak verebilir.

Asıl işveren alt işverenin işçisini işten çıkarabilir mi?

Yani şirketin ve işin gerekleri ancak teknik nedenler varsa dikkate alınacaktır. Dolayısıyla, söz konusu hükmün şartları oluşmadan asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi halinde, asıl işveren-alt işveren ilişkisi de geçersiz olacağından iş sözleşmesinin feshi geçersiz olacaktır.